3月17日上午，集团公司党委委员、副总裁陈锐率队来到兴泰保理，开展风险合规专题调研并召开座谈会。集团公司风险合规部总经理马健、审计稽核部副总经理翟付保参加调研。兴泰保理董事长葛立新，副总经理陈雯雯、刘峻岭出席会议。

会上，兴泰保理汇报了业务开展、风险管理、法务合规、制度建设及“制度执行年”活动等各项工作开展情况。在听取相关工作情况汇报后，围绕风险合规工作，陈锐提出五点要求，一是加强风险管理能力培训。要充分利用风险管理典型案例，推行“失败式”案例培训，引导年轻员工以失败为师，从失败中总结经验、汲取教训，不断提升自身工作能力水平。二是加强业务评审“对立统一”。要辩证处理业务与评审之间的关系，不断优化评审队伍结构，切实做到业务和评审在对立中统一。三是加强全流程风险管控。要认真梳理业务流程风险点，从项目受理到保后管理，每一环节都要仔细研判可能出现的风险，针对性拿出防范措施，有效提高风险管控水平。四是加强兄弟单位内部协同。要加强与集团公司内部兄弟单位之间的沟通交流，在重要风险信息上互通有无，在保后贷后管理上协同联动，真正实现资源整合。五是加强廉洁从业教育。要强化底线意识，时刻敲响警钟，引导员工从内心认识到“勿以恶小而为之”，不断提升拒腐防变能力，继续保持健康发展的良好态势。

葛立新表示，今后，兴泰保理将牢牢把握风险合规要求，在客户结构上，稳步推进业务转型，优化业务结构，进一步降低客户集中度；在风险防范上，强化队伍培训与案例培训，推动年轻员工走进市场、感受风险，进一步提高风险管控能力；在制度建设上，做好各项制度的“立改废”工作，健全完善制度体系，进一步推进公司稳健发展。（贺燕雯）